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La Subjefatura de Selección de Personal e Inducción al Puesto, es el área encargada de planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar los exámenes de selección del personal: técnico, manual, administrativo,  de apoyo y asistencia a la educación.

 

REQUISITOS DE SELECCIÓN

I. Actitud

1. Una sonrisa.
2. Una actitud positiva

II. Documentación Completa y Ordenada:

1. Solicitud de evaluación (original).
2. Credencial de elector (original y copia).
3. Propuesta (copia).
4. Documentos fuente que genera la vacante (copia)

a) Licencia pensionaria
b) Baja por jubilación
c) Acuerdo estatal o federal
d) Renuncia
e) Defunción
f) Incapacidad

g) Promoción
h) Nueva creación
i) Otros motivos generadores de la vacante

5.Certificado de calificaciones o constancia del último grado de estudios (origina y copia).

De la documentación, únicamente en original se queda la “Solicitud de Evaluación “, favor de revisar y entregar copia de la documentación restante, ya que después “NO SE DEVUELVEN DOCUMENTOS ORIGINALES”.

III. Indicaciones Generales
1. Requisitos para presentar el examen:

a) Pasar  únicamente la persona que va a presentar examen.
b) No traer niños.
c) Apagar celulares.

IV. Entrega de Resultados
El resultado del examen se turna al nivel correspondiente en 10 días hábiles.